スタッフの取り組み
障害者職業生活相談員講習受講
- 全員取得を義務付けている
スタッフ研修
- 年１回、社内でのスタッフ研修を行い各事業所全員で問題点を共有する
- 外部講習に参加
スタッフミーティング
- 毎月、スタッフミーティングを行い、情報・問題点の共有化を図る
- 毎朝、始業前のミーティングを行い、その日の作業を確認する
親会社との関係
- 各場所ごとに親会社との連携を強化し、雇用の安定と業務の拡大を図る
スタッフから社員へ期待すること
- 自分の事は自分で出来る
- お互いに相手を理解しあう
- 懸命に働く（嘘はダメ）
- 周囲に迷惑をかけない
- 大きな声で挨拶する
